北京市五十七中2017年1+3项目面试内容

2017-07-14 17:13|编辑: 杨老师|阅读: 3327

摘要

北京市五十七中2017年1+3项目面试时间为2017年7月16日，主要面试内容为情景考察、阅读分析和面对面交流。

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和教育部《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》的要求，为促进义务教育优质均衡发展，促进小升初就近入学，推动教育公平，给城六区初二年级学生结束后提前给予一次升入优质高中的选择机会，并探索高中人才培养方式，北京市第五十七中学特申请并成为北京市首批改革试点学校，于2016年起建设“1+3”培养模式科技创新试验班，以顺应教育改革的需要，促进学生全面发展和培养创新人才。

一、“1+3”培养模式学校组织机构

（一）“1+3”培养模式工作领导小组

组长：刘晓昶（校长）

组员：贾卫红（副校长）乔欣（副校长）刘丽（主任）周婧（主任）邹玉环（主任）刘玉军（主任）吴春雨（主任）孙雪莉（年级组长）李芳亚（班主任）刘红艳（班主任）尹伊（班主任）秦颖超（班主任）贾玉婷

职责：负责“1+3” 培养项目的整体构建和实施。主要职责是：“1+3”实验项目的规划设计、管理、组织实施和评价监督等工作，制定管理模式、课程实施方案，并组织实施。

（二）“1+3”培养模式面试工作小组

组长：乔欣（副校长）

组员：刘丽邹玉环崔哲李朝纲刘宁黄立君

主要职责：负责做好面试工作。包括：负责对学生进行资格审查、宣布面试纪律和注意事项、学生的抽签排序，按照学校的面试方案对学生进行面试，根据考生的面试情况，在《面试评分表》上评判，独立打分，并签字，坚持客观、公正、公平的原则，准确评分。

（三）“1+3”培养模式面试监督小组

组长：贾卫红（副校长）

组员：吴春雨刘玉军王德云

职责：监督面试程序和面试规则的执行情况。包括：监督面试考官及工作人员履行职责情况；监督考官评分是否客观、公正；监督考生面试时间的执行情况；监督考场有无舞弊行为，若发现舞弊行为应立即向考官老师反映。

二、面试工作原则

1．学生自愿，家长支持；

2.综合评价、择优录取；

3．公平、公正、公开的原则。

三、面试对象、时间和地点

（一）面试对象

具有普通高中升学资格，且在同一学校具有连续两年学籍等条件，网上申报的海淀区初二学生。

（二）报名和面试时间

招生计划：计划2017年招收120人

报名时间：2017年7月12---13日

面试时间：2017年7月16日上午8点

公布结果时间：7月17日

（三）面试地点

北京市第五十七中学校园内

四、面试内容与方式

1.资格审查

对面试需带资料进行审查，包括：

（1）个人简介

（2）本人的综合素质评价报告（或参加校内外各项活动的证书）和本人初二上下学期的期中期末成绩单

（3）学生户口本原件

2.面试的主要内容与方式如下：

面试内容	考察方式	占比
兴趣特长	个人简介与老师对话	20%
科学素养	完成情景任务	20%
创新思维潜质	完成情景任务	20%
实践能力	完成情景任务	20%
合作精神	完成情景任务	10%
科普文献阅读	与老师对话	10%
合计	100分