北京市近年来积极落实乡村教师支持计划，推动教育均衡发展，取得积极成效。记者日前从市教委获悉，2017年北京近3.4万名乡村教师获生活补助，最偏远地区教师每月可补4000元。

市教委副主任李奕介绍，近年来，为切实加强乡村教师队伍建设，明显缩小城乡师资水平差距，有关方面出台了多项措施，包括创新乡村教师编制管理、拓展乡村教师补充渠道、推动城乡教师双向流动等。“一是乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，实行教职工编制城乡、区域统筹和动态管理，盘活师资存量。二是扩大师范生招生规模。按照《北京市关于加强和改进师范生培养与管理意见》，调整师范生招生的指标结构。以首都师范大学为例，2016年增加100个师范生招生指标，定向培养‘一专多能’的乡村教师。” 李奕说。

自2016年9月至2017年10月，本市共为700余所乡村学校的33658名乡村教师发放了岗位生活补助。截至2017年11月6日，全市12个区已经全部落实市级财政保障的383所学校、17489名乡村教师的岗位生活补助发放工作。各相关区政府还积极研究制定区级财政支持的平原地区镇区中小学校和乡村及镇区幼儿园教师岗位生活补助政策，加大投入力度，在市级保障的基础上，还参照解决了388所乡村学校、16169名乡村教师的岗位生活补助。

这些措施不仅提升乡村教师的待遇、激发他们的教学热情，还进一步提升乡村教育水平。怀柔区长哨营满族乡中心小学体育教师崔海明说：“2013年9月我来学校时，教学楼刚建起来，没有操场，体育课和体育活动只能在教学楼前后的甬道上进行。2016年《北京市乡村教师支持计划实施办法》颁布后，学校在区教委的大力支持和帮助下，建起了一块正规的200米操场，而且体育器材得到了补充。与此同时，山区教师补助相应地得到提高。2014年我的月工资只有5000余元，随着《乡村教师支持计划》和岗位生活补助政策的实施，我的工资达到了近万元。”

未来北京市还将通过推行线上教育等方式，提高乡村教育质量。

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