前段时间网上一份中学教师学历单在网上刷屏，清北高材生扎堆到中学当老师，超豪华教师名单让人震惊，是什么原因让众多天之骄子选择教师这个行业呢？北京中考在线整理相关资讯分享给大家！
谁说教师这份职业没有吸引力？上面这份名单是不是够给力！
这两天，湖北华中师范大学第一附属中学超豪华教师名单刷屏了！9个新招教师全是北大清华等顶尖名校硕博。
不少人直呼“师资太牛了”。也有一些网友提出，这些名校硕博毕业生“去中学教课是否太浪费？”
不要以为这是个别现象哦。
在名校云集的海淀，北大、清华的毕业生由于具有较高的综合素养，而成为人大附中、清华附中等名校人才引进的首选。
清华附中全校在编在岗教职工中，硕士及以上学历教师超过50%，毕业于北大、清华、人大、北师大、北航、北理工、南开、浙大、英国约克郡大学等国内外名校的教师约占22.2%。
今年9月，深圳中学公布2019届拟聘用的28名应届毕业生名单，其中10人来自北大，5人来自清华，28个毕业生中共4个博士，24个硕士。
深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布2020届毕业生拟聘名单，几乎清一色的清华北大毕业生阵容——20名录取者中，有19人毕业自清华、北大，另1人为北师大本硕连读。
同样在浙江、北京等多个省市的中学招聘会现场，也频频出现顶尖高校毕业生的身影。
清北高材生的理性之选
两袖清风、起早贪黑……一直以来，在很多人心目中，老师这个职业都与劳累、操心、收入低等字眼挂钩。
清北高材生去当中学老师，是不是蒙圈啦？
其实，人家头脑清醒着呢！
我没蒙圈，作为清北高材生，当老师就是我的理性之选
首先，看看这些中学为吸引高学历人才开出的优厚条件，就让老师这份工作自带了光环。
例如，民办校海亮高级中学年薪就开出了35至50万，其他很多公办学校除了不低的年薪，还有安排子女读书等隐性福利。想想现在动辄上千万的学区房，这些待遇不能不说相当诱人。
其实，除了这些现实的条件，这些中学能够给清北高材生提供良好职业发展路径，也是吸引他们的一个关键因素。一方面近年来教育行业越来越受重视，集团化办学使得学校对优质人才的需求量越来越大，人才的上升渠道也响应被打通；另一方面，很多中学与大学有合作，在中学当老师依然有机会继续搞研究，有专业发展空间。这些因素也是吸引清北高材生的深层次原因。
至于高学历人才当老师是不是浪费。播报君认为显然不是，这种现象反而是一种利好现象。看看芬兰教育为何能在全球领先，高水平的师资是其中的重要一个原因。
采访中，华中师范大学教育学院教授、博导郭元祥认为，基础教育是教育的根本，教书育人谈不上“浪费”。有一批高素质、专业化的博士生参与到中学教育中来，是值得肯定的，在知识结构、学科引领上都有自身优势。“只要是全心投入教育，就不存在大材小用的说法。”郭教授表示，他唯一担心的，就是他们可能没有经历过教师专业训练，需要日后在工作中进行强化。
数据告诉你，当老师有多火
一个职业是否受尊重、受关注，薪资是重要的衡量标准之一。根据国家统计局公布的最新官方数据：2018年城镇非私营单位就业人员分行业人员年平均工资为82461元，2018年全国公办教师平均工资为9.23万元。教育部在相关议题的发布会上也给出过一个数字，教师工资已由80年代之前在国民经济各行业排倒数后三位，提升到目前在全国19大行业的第七位。
今年，全国共有500多万人报名参加于11月举行的教师资格证考试，也充分显示出教师职业吸引力。
北京市教育学会2019学术年会上，播报君了解到我国正逐步构建开放性教师教育体系，教师队伍规模也明显壮大。数据显示，目前我国各级各类教育专任教师人数已经突破1600万，专科、本科及硕士师范生培养院校接近1000所，在校生人数达240多万。
教育部数据显示，当前全国教师学历合格率相较之前有了大幅提升，普通初中、普通高中专任教师学历合格率均达到98%以上。2018年，全国新增教育学专业硕士点、博士点，教育学一级学科硕士点、博士点共计63个。
教师队伍素质整体提升也体现在破解教师职称评定的“天花板效应”上。任友群表示，当前全国共有9854名中小学教师（含180名幼儿园教师）取得正高级职称，普通高校正高级教师比例也由1991年的8.88%上升到2018年的18.25%。
就拿北京来说，中小学正高级教师职评方面也在不断突破创新。自2013年11月，北京市在西城区、朝阳区和通州区三个中小学教师职称制度改革试点区评选出第一批18名中小学正高级教师后，目前已评出涵盖全市各区中小学语文、数学、音乐等各学科教师上百位。
利好的政策导向下，未来也许我们不再会吃惊于学校教师名单的“豪华”阵容。因为播报君相信会有越来越多的高学历优秀人才投身于教育事业。
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